Inail: 420 Posti a concorso a tempo indeterminato

Inail: 420 Posti a concorso a tempo indeterminato

Overview

L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro ha pubblicato 5 bandi
per la copertura di 420 posti di lavoro a tempo indeterminato. Le procedure concorsuali
prevedono l’espletamento di selezioni per titoli e colloquio.

Le assunzioni INAIL sono rivolte a persone che abbiano già lavorato e lavorino presso l’ente.
Ciascuna selezione pubblica è riservata, in particolare, a soggetti che siano titolari,
successivamente alla data di entrata in vigore della Legge n. 124 del 2015, di un contratto di
lavoro flessibile presso l’INAIL e che, alla data del 31 dicembre 2017, abbiano maturato almeno
3 anni di contratto, anche non continuativi e nell’arco degli ultimi 8 anni, presso l’Istituto
Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.

Più specificatamente nel dettaglio i bandi sono i seguenti:
– bando INAIL è finalizzato alla copertura di 5 posti di lavoro, nel profilo professionale di
Operatore di amministrazione VIII livello professionale e di 9 posti in quello di Operatore
tecnico VIII livello professionale.
– selezione pubblica è finalizzata a 67 assunzioni di personale, nel profilo di Collaboratore
Tecnico enti di ricerca VI livello professionale.
– concorso INAIL per l’inserimento di 40 risorse, nel profilo di Tecnologo III livello
professionale.
– Bando per l’assunzione di 202 unità di personale, nel profilo di Collaboratore di
amministrazione VII livello professionale.
– Bando per la copertura di 97 posti, nel profilo di Ricercatore III livello professionale.

Ai candidati si richiede il possesso dei seguenti requisiti generici:
– cittadinanza italiana o di un Paese membro dell’UE;
– godimento dei diritti civili e politici;
– titolo di studio richiesto per la posizione da coprire, ai sensi dell’allegato 1 del DPR n.
171 / 91 (si vedano i bandi);
– idoneità fisica;
– assenza di condanne penali;
– non essere stati destituiti dai pubblici uffici o dichiarati decaduti da precedenti incarichi
presso pubbliche amministrazioni;
– posizione regolare rispetto agli obblighi di leva.

Le domande di partecipazione per ciascun concorso INAIL devono essere presentate, entro il 16
maggio 2019, in una delle seguenti modalità:
– consegnate mediante la struttura di appartenenza o spedite a mezzo del servizio postale con
raccomandata con avviso di ricevimento all’INAIL – Direzione centrale risorse umane – Piazzale
Pastore, 6 – 00144 Roma; – inviate mediante PEC, all’indirizzo di posta elettronica certificata
dcrisorseumane@postacert.inail.it. Per tutti i dettagli relativi alle modalità di invio delle
istanze per partecipare ai concorsi si rimanda a quanto dettagliatamente indicato nei bandi
INAIL sopra allegati.

Tutte le successive comunicazioni in merito ai concorsi INAIL (diari delle prove d’esame,
graduatorie ecc.) saranno pubblicate sulla pagina dedicata ai bandi di concorso dell’Istituto
qui indicata. Dalla stessa pagina è possibile inoltre scaricare, per ogni bando, le istruzioni
per la compilazione del cv.

Ulteriori informazioni sui siti internet qui indicati.
Ulteriori informazioni e candidature su:
https://www.inail.it/cs/internet/istituto/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso.html
Fonte: https://www.inail.it

Scadenza 16/05/2019